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La ricerca e la valutazione del Talento, che perseguiamo ormai da più di 15 anni, trova oggi, nel vento dell’Innovazione, una rinnovata applicazione.

Tutto deve essere ormai un ponte tra tradizione e innovazione per permettere a tutti noi di cambiare e aiutare il cambiamento.

I clienti oggi più di prima chiedono di essere guidati nella ricerca e/o nella conferma di un unicum tra il Mindset delle persone come individui prima che come manager e il Purpose aziendale come un’unica ed indistinta voce.

Le così dette Soft Skills stanno decisamente prendendo il sopravvento e l’attitudine al cambiamento, alle tecnologie e al futuro, sono ormai parte integrante del nostro capitale umano. 

Nuovi tipi di Assessment stanno affiancando quelli più tradizionali, algoritmi funzionali ed efficienti vengono applicati dalle principali aziende per incrociare meglio domanda e offerta.

Lo Human Touch rimane e rimarrà però fondamentale per ogni tipo di consulenza legata alle persone che sono e sempre saranno l’anima di ogni metodo e progetto.